Contacts:

Цель обучения: формирование теоретико-методологических и практических знаний, умений по формированию и функционированию системы кадрового делопроизводства организации, планированию кадровой работы, оформлению трудовых отношений, проведение оценки труда и аттестации сотрудников организации.

Ожидаемые результаты обучения: освоение и совершенствование компетенций в соответствии трудовых функций Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «09» марта 2022 г. № 109н.